随着企业纷纷开工，各地也出台了一系列补贴政策和知识产权奖励，鼓励企业创新创造。为帮助企业完成申报，我们也在持续关注各地政策并保持更新。本期更新城市为云南省，更多城市陆续更新中，请大家保持关注！
云南省2021年国家高新技术企业申请政策补助详录
云南省
A 丨 高企奖励补助
对新获批的高新技术企业及3年有效期满继续通过评审的高新技术企业，根据企业研发经费投入，采取后补助方式给予最高20万元的奖补；对引进的中小型高新技术企业，根据企业研发经费投入，采取后补助方式最高给予10万元的奖补。
B 丨 知识产权方面
发明专利2500元/件，小微首件发明5000元，国外授权发明专利每个国家每件不超过人民币3万元，同一件发明专利最多资助3个国家。香港、澳门、台湾地区授权发明专利每件不超过5000元;
昆明市
B 丨 知识产权方面
发明专利获授权，每件资助3000元；实用新型专利获授权，每件资助600元；外观设计专利获授权，每件资助200元。对认定的市知识产权示范企业、市知识产权试点企业，采取后补助方式一次性分别给予10万元、8万元奖补。
昆明市高新区
A 丨 高企奖励补助
对首次获得认定、再次获得认定的国家高新技术企业，分别给予每户30万元、10万元的奖补。
昆明市五华区
A 丨 高企奖励补助
营业收入较上年度有增长并且三年有效期满继续通过评审的国家高新技术企业，给予每户4万元的扶持。
B 丨 知识产权方面
授权发明专利每件资助3000元，授权实用新型专利每件资助500元，授权外观专利每件资助100元；获得登记的计算机软件著作权每件资助300元。
昆明市西山区
A 丨 高企奖励补助
首次认定为国家高新技术企业的，给予20万元扶持资金，再次认定为国家高新技术企业的，给予规模以上企业20万元、规模以下企业10万元扶持资金。
B 丨 知识产权方面
发明专利获授权，每件资助600元；实用新型专利获授权，每件资助300元；外观设计专利获授权，每件资助200元；
昆明市官渡区
A 丨 高企奖励补助
对认定为国家高新技术企业，一次性给予20万元奖励。
B 丨 知识产权方面
发明专利获授权，每件资助2500元；实用新型专利获授权，每件资助1000元；外观设计专利获授权，每件资助200元；知识产权优势企业培育10万元，被列入昆明市知识产权试点、示范单位3万元/5万元，知识产权贯标20万元。
昆明市盘龙区
B 丨 知识产权方面
发明专利每件资助2000元;实用新型专利每件资助1000元；外观设计专利每件资助200元。
楚雄州
A 丨 高企奖励补助
对新获认定的高新技术企业给予10万元—30万元的研发补助。
楚雄州高新区
B 丨 知识产权方面
发明专利、首个1万，实用新型3000元，外观专利1000元，系统软件著作登记证3000元，应用软件著作登记证2000元。
曲靖市
A 丨 高企奖励补助
对纳入省级高新技术企业培育对象的，市财政每户给予5万元资金补助；通过国家新认定的高新技术企业，市财政每户给予20万元资金补助；通过国家重新认定的高新技术企业，市财政每户给予10万元资金补助。
文山州
A 丨 高企奖励补助
对认定的高新技术企业一次性给予每户20万元的奖励。
玉溪市
A 丨 高企奖励补助
对认定为高新技术企业的，每户给予20万元补助。
1、从政策方面来讲
近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创新创业政策助推，高新技术企业数量快速增长。
高新企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策必将逐步收紧，认定门槛必将逐步抬高。
2、从企业获益来讲
（1）税收优惠
通过高新技术企业认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早，享受优惠也就越早。
（2）认定补贴
成为高新技术企业可以申请政府资金补贴。
随着高新技术企业数量增长，政策收紧，试想补贴会一直给吗？哪天突然没补贴了，不仅得自己花钱去认定，而且政策收紧了通过还会更困难。
所以，一般都在头一年的高企认定结果公布后，即启动次年度的高企认定准备。
1、尽早获取核心自主知识产权
对于高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，企业拥有的专利、植物新品种、国家新药、软件著作权等属于Ⅰ类核心知识产权，是高新技术企业认定的首要和必须条件，在高企认定中也会给申请人带来相应较高的分数。
此外，一些非核心知识产权：商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等，对企业来说也是重要的知识产权。
2、提前归集财务费用建立科技财务体系
高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。
同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。否则会导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照「指引」要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，效果还不好。
3、事前建立合理的人力资源体系
认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。
4、预先做好科技成果转化工作
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。
科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的。
5、及时建立研发机构，规范组织管理
高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。因此，但凡能证明企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。
总得来说，对于高新技术企业而言，高效、有序、合理、精细地准备认定前期工作，有助于企业提高认定成功率。（每个地区的政策不一样，请及时咨询在线老师！）
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